“十三五”時期,合力牢記習(xí)近平總書記,堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面的重要指示,探索形成具有合力特色的合力黨建“四化”“五法”,為做強(qiáng)做優(yōu)做大合力品牌提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。堅(jiān)持共享理念,助推員工與企業(yè)共贏共發(fā)展。
合力始終堅(jiān)持以人為本,始終注重民生工程,保證員工權(quán)益,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),倡導(dǎo)“工匠精神”,讓員工有充足的“獲得感、幸福感、安全感”。“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”是合力文化“十大準(zhǔn)則”中的重要一條,無論是在脫貧攻堅(jiān)還是在疫情防控,“十三五”期間,合力都始終踐行初心使命,堅(jiān)決扛起“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)!